Três frentes que a PIC Money já estrutura para o mercado corporativo — conduzidas de forma consultiva, com programas-piloto sob medida para o contexto de cada organização.
Plataforma sem incentivo a jogos de azar: toda recompensa segue regra fixa e conhecida, sem sorteio, sem aposta e sem elemento de sorte. O compromisso está formalizado no nosso Programa de Compliance e Governança Corporativa — não é uma promessa de marketing, é uma cláusula auditável.
Estruturamos programas de compliance e governança com base nos 11 Pilares reconhecidos pela LEC, incorporando também diretrizes atuais como a NR-1 (riscos psicossociais), o COSO ERM 2017 e o Guia de Integridade da CGU 2024 — a mesma base técnica que já sustenta nosso próprio programa interno.
Conduzido de forma consultiva, com escopo definido junto à sua organização.
Conversar sobre isso →Apoiamos organizações na estruturação inicial de sua agenda ambiental, social e de governança — da matriz de materialidade aos primeiros indicadores mensuráveis, com um recorte prático e proporcional ao estágio atual da empresa.
Frente em estruturação — conversas exploratórias são bem-vindas.
Conversar sobre isso →Um programa estruturado para apoiar colaboradores em transição de carreira após processos de desligamento — do planejamento financeiro da rescisão à jornada prática de empreender ou se recolocar, com metodologia própria de educação financeira e empreendedorismo.
Ideal para empresas conduzindo programas de demissão voluntária ou reestruturação.
Conversar sobre isso →Sem catálogo fechado, sem preço de prateleira — conte um pouco sobre sua organização e retornamos para entender se faz sentido caminharmos juntos.